Gemdale est une équipe invincible - pour élargir les activités de sentiment

Fournisseur:  Source:SARL Jindi de Machinerie de Baoding   Le temps:2019-08-13  

Le matin du 18 mai 2019, l'entreprise a organisé une demi-journée de formation sur la base de développement de Mancheng Future Xinghai, à l'intention de la base de développement de Mancheng Future.
Projet d'extension 1: créer une équipe
Règles du jeu: créez un groupe de 3 équipes différentes et demandez à chaque équipe de sélectionner rapidement le chef, le chef adjoint, le commissaire politique dans les 10 minutes, de créer un nom d'équipe, un slogan, une chanson, de tracer le drapeau de l'équipe, etc. Une série de tâches, et demandé à l'équipe de présenter sur la scène avant, et PK avec d'autres équipes pour voir quelle équipe est la performance parfaite.



Lorsque nous sommes arrivés à la base d’agrandissement, les instructeurs ont salué toutes les personnes présentes sur le parking. Les questions posées par les instructeurs étaient très réduites et ils n’ont même pas répondu.
Grâce à cette activité, tout le monde peut répondre rapidement aux instructions données par l'instructeur et y répondre à voix haute afin que les membres de l'équipe entrent rapidement dans l'état et se consacrent à la tâche. L'interaction entre les joueurs a permis d'éliminer la timidité, la peur, le moral, d'intégrer rapidement l'équipe, de conseiller activement l'équipe, d'améliorer la cohésion collective et de renforcer le concept d'équipe.




Expansion Project 2: Support avant
Les règles du jeu: Les participants sont divisés en 3 groupes, chaque équipe ayant 1 personnel de première ligne, 1 personnel de transport et plusieurs membres du personnel de soutien.Le matériel requis par le personnel de première ligne doit être envoyé au personnel de première ligne par le personnel de transport et le groupe de personnel de première ligne doté du matériel le plus rapide. Win.
Pendant le jeu, l'esprit de chaque équipe est très concentré: écoutez attentivement le nom du matériel parlé par l'instructeur et efforcez-vous de le livrer au personnel de première ligne pour qu'il gagne le jeu. Au cours du jeu, notre équipe a commis des erreurs. Les sauveteurs ont ignoré les règles du jeu et n'ont pas remis les documents au personnel des transports mais les ont envoyés directement au personnel de première ligne.Le capitaine a accepté le "gros cadeau" (faire 10 pompes consécutives).




En participant à ce projet, nous avons cultivé notre esprit d'équipe et notre conscience de la concurrence, afin que chacun comprenne que, dans une équipe, nous devons toujours nous rappeler le rôle que nous jouons dans l'équipe, que nous devons remplir consciencieusement nos tâches et respecter les règles et les règlements de l'entreprise. Ne soyez pas impliqué dans le leadership à cause de votre faute et laissez toute l'équipe perdre en compétitivité. Lorsque vous obtenez des résultats, vous devez savoir comment changer de position. Les réalisations ne résultent pas uniquement de vos propres efforts, mais comprennent également le travail acharné de tous les membres de l'équipe.



Troisième projet d’extension: labyrinthe
Les règles du jeu: les participants sont divisés en 3 groupes: l’équipe rouge, l’équipe bleue et l’équipe jaune sont déchargés dans l’ordre des ciseaux de pierre.Les deux paires sont opposées. La célèbre marque sur le dos a été déchirée et beaucoup de marques célèbres ont gagné.



En participant à ce projet, tout le monde a retrouvé son humeur après le travail, a soulagé la pression de rire, a pleinement démontré l’esprit positif et optimiste de chacun et a renforcé le sens du travail d’équipe. Laissez tout le monde réaliser que si vous voulez gagner, réussir et renforcer vos capacités personnelles, vous serez écrasé par le pouvoir de nombreuses personnes. Vous ne pourrez obtenir des résultats satisfaisants que lorsque vous travaillerez de concert.



La formation de développement d’une demi-journée est très courte, mais j’ai une compréhension profonde de la vérité. Chaque travail, chaque tâche, il est très difficile de compléter le pouvoir et la sagesse d’une seule personne si tous les membres de l’équipe sont mutuels. Collaborer, travailler ensemble, obéir aux règles et exercer les forces et les atouts de chacun deviendront certainement une équipe sans peur et invincible, et qui excellera dans l'accomplissement du travail et des objectifs planifiés.


 


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